وافق المجلس الحكومي المغربي يوم 18 ديسمبر 2025 على زيادة جديدة في الحد الأدنى القانوني للأجور في القطاع الخاص (SMIG)، وذلك ضمن تنفيذ مراحل الاتفاق الاجتماعي ثلاثي الأطراف الموقع بين الحكومة والنقابات ومنظمات المشغلين في أبريل 2024.
الحد الأدنى للأجور في المغرب في القطاع الخاص لعام 2026 – جاوبني
ما هو الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص لعام 2026؟
تقرر رفع الحد الأدنى القانوني للأجر في النشاطات غير الفلاحية (SMIG) بنسبة 5٪ اعتبارًا من 1 يناير 2026، ليصل إلى:
أما في القطاع الفلاحي (SMAG)، فسيتم تطبيق نفس الزيادة بنسبة 5٪ اعتبارًا من 1 أبريل 2026، ليصبح:
الحد الأدنى للأجور في المغرب في القطاع الخاص لعام 2026 – جاوبني
تاريخ التطبيق
هذا الرفع يأتي ضمن مسار زيادات تدريجية كان قد بدأ منذ 2021، حيث بلغ إجمالي الزيادة في SMIG نحو 20٪ من 2021 حتى 2026، بينما في القطاع الفلاحي وصل إجمالي الزيادة إلى 25٪ خلال نفس الفترة.
لماذا هذه الزيادة؟
الحد الأدنى للأجور في المغرب في القطاع الخاص لعام 2026 – جاوبني
الزيادة في الحد الأدنى للأجور ليست قرارًا منفردًا، بل جزء من اتفاق اجتماعي شامل بين:
-
الحد الأدنى للأجور في المغرب في القطاع الخاص لعام 2026 – جاوبني
الحكومة المغربية
-
الحد الأدنى للأجور في المغرب في القطاع الخاص لعام 2026 – جاوبني
النقابات الأكثر تمثيلاً
-
الحد الأدنى للأجور في المغرب في القطاع الخاص لعام 2026 – جاوبني
منظمات المشغلين
الحد الأدنى للأجور في المغرب في القطاع الخاص لعام 2026 – جاوبني
يهدف هذا الاتفاق إلى تحسين دخل العمال والقدرة الشرائية في مواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة والضغوط الاقتصادية.
كيف يؤثر هذا القرار على العمال؟
-
رفع الدخل الأساسي: العمال في القطاع غير الفلاحي سيستفيدون من زيادة ملموسة في الحد الأدنى للأجور منذ بداية 2026.
-
تحسين القدرة الشرائية: مع ارتفاع تكاليف المعيشة، من المتوقع أن يخفف هذا الرفع جزءًا من الضغوط المالية على الأسر العاملة.
-
آثار اقتصادية أوسع: الزيادة تعكس توجهًا لتعزيز الحوار الاجتماعي وتقليل الفجوة بين الأجور والتضخم.
الحد الأدنى للأجور في المغرب في القطاع الخاص لعام 2026 – جاوبني
الحد الأدنى للأجور في المغرب في القطاع الخاص لعام 2026 – جاوبني
الحد الأدنى للأجور في المغرب في القطاع الخاص لعام 2026 – جاوبني
الحد الأدنى للأجور في المغرب في القطاع الخاص لعام 2026 – جاوبني
يشكل الحد الأدنى للأجور في المغرب في 2026 علامة بارزة في مسار تحسين ظروف العمل والدخل في القطاع الخاص، إذ تمت زيادة SMIG وSMAG بنسبة 5٪ كجزء من تنفيذ التزامات اتفاق اجتماعي واسع النطاق. هذا القرار يهدف إلى تعزيز حقوق العمال وتحسين مستوى معيشتهم في ظل تحديات اقتصادية مستمرة.
التدوينة الحد الأدنى للأجور في المغرب في القطاع الخاص لعام 2026 ظهرت أولاً على جورتن نيوز.