حساب النقاط في جدارة 1445
جدارة 1445 هي منصة إلكترونية تستخدم في المملكة العربية السعودية لإدارة الوظائف الحكومية وتقديم الخدمات الإلكترونية للموظفين والمتقدمين للوظائف. وتحتوي هذه المنصة على نظام لحساب نقاط المفاضلة للمتقدمين للوظائف الحكومية، وهو نظام مهم جداً لتحديد الأشخاص المؤهلين للتقدم للوظائف المعلن عنها.
حساب النقاط في جدارة 1445
حساب النقاط في جدارة 1445
في جدارة 1445، يتم حساب نقاط المفاضلة عن طريق مراعاة عدة عوامل، والهدف من ذلك هو اختيار الأفضل من بين المتقدمين للوظائف. تتضمن العوامل المؤثرة في حساب نقاط المفاضلة ما يلي:
1. المؤهل العلمي: يتم احتساب النقاط بناءً على المؤهل العلمي للمتقدم، حيث يتم تحويل المعدل الحاصل على مؤهل الطالب إلى نقاط. على سبيل المثال، إذا كان المتقدم يحمل مؤهلًا علميًا بمعدل 90% فينتج له 36 نقطة.
حساب النقاط في جدارة 1445
2. نقاط اختبار القياس: يتم حساب نقاط اختبار القياس الذي يجريه المتقدم والذي يختلف حسب كل وظيفة. تستخدم هذه النقاط لقياس مدى مطابقة المتقدم للشروط الوظيفية.
حساب النقاط في جدارة 1445
3. الخبرات العملية: يتم احتساب نقاط الخبرات العملية للمتقدم عندما يكون لديه خبرات سابقة في نفس المجال الوظيفي.
حساب النقاط في جدارة 1445
4. التدريبات والدورات الإضافية: يمكن للمتقدم الحصول على نقاط إضافية إذا قام بإكمال دورات تدريبية ذات صلة بالوظيفة المطلوبة.
5. اللغة الإنجليزية: يتم اختبار مهارات اللغة الإنجليزية للمتقدمين ويحتسب لهم نقاط بناءً على نتائج الاختبار.
حساب النقاط في جدارة 1445
حساب النقاط في جدارة 1445
بعد حساب كل هذه النقاط، يتم ترتيب المتقدمين واختيار الأفضل منهم للتقدم إلى مرحلة المقابلة الشخصية أو التدريب. يهدف هذا النظام إلى تسهيل عملية اختيار الموظفين المؤهلين وتحسين فرص الحصول على الوظائف الحكومية.
حساب النقاط في جدارة 1445
في النهاية، يعتبر حساب نقاط المفاضلة في جدارة 1445 أداة هامة لاختيار الموظفين المؤهلين وتحسين جودة العمل الحكومي. إنه نظام عادل وشفاف يساهم في تحقيق العدالة في فرص العمل وتحقيق أهداف التنمية والتقدم في المملكة العربية السعودية.