أعلنت حكومة المملكة العربية السعودية عن شروط نقل الموظفين من القطاعات المقرر تخصيصها إلى القطاع الخاص للعمل ضمن نظام العمل بدلاً من الخدمة المدنية القائمة حتى الآن ، بعد الإعلان عن أن الموظف لديه فرصة للانتقال إلى القطاع الخاص. … القطاع الخاص مع إضافة عدة سنوات من الخدمة في نظام الضمان الاجتماعي أو رفض التحويل ، بحيث تتوقف خدماته وتلقي المساهمات المالية ، ولا يكون قادرًا على العمل في نفس المؤسسة التي يشغلها ، وإذا كان تمت الموافقة على التحويل ، وسيتم ذلك وفقًا لآليات الرقابة العامة والمجردة التي ستسمح لهم بالحفاظ على حقوقهم المالية المكتسبة على مدار سنوات عملهم.

شروط نقل الموظفين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص 2021

قواعد وإجراءات معاملة العاملين في القطاعات الخاضعة للخصخصة

نشرت صحيفة أم القرى الرسمية ، الجمعة ، في اليوم الأول من شهر ذي القعدة 1442 هـ ، الموافق 11 يونيو 2021 ، ضوابط ومعاملة العاملين في القطاعات المقرر تخصيصها في السعودية بعد بدء العمل بالنظام. تألفت القواعد التي أعلنتها حكومة المملكة العربية السعودية من المواد الثمانية والعشرين الأولى ، والتي تضمنت تعريف ونطاق هذه القواعد ، حيث تضمنت تعريف الموظف والعامل في القطاع العام والجهات المختصة والرقابة على النقل ، و لجان المراقبة. الصناعات الخاضعة للخصخصة. كما تضمنت بيانا حول نطاق هذه القواعد التي تنطبق على الموظفين والعاملين السعوديين في جميع الجهات الحكومية التي تم فيها اتخاذ قرار بالانتقال من القطاع العام إلى القطاع الخاص ، وكذلك في المؤسسات والدوائر الحكومية التي تم تنفيذ الخصخصة. تم اتخاذ القرار. كما أوضحت القواعد مصير موظفي الخدمة المدنية الخاضعين لنظام الخصخصة ومصيرهم بعد نقل القطاعات العاملة هناك من القطاع العام إلى القطاع الخاص وضوابط التقاعد المبكر والقيادة. عند التقاعد وانتهاء الخدمة. خدمة الموظفين والعمال ، إلخ. القواعد واللوائح. [1]

شروط نقل الموظفين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص 2021