تعد القواعد والممارسات الخاصة بمعاملة الموظفين والعاملين في القطاعات المستهدفة بالتحول والخصخصة من أهم الأسئلة المطروحة على الساحة الإخبارية هذه الأيام ، حيث تواصل المملكة العربية السعودية سعيها لتحقيق كل ما هو في مصلحة الدولة. . مواطن سعودي سواء في مجال العمل أو في الحياة بشكل عام. إن أهم نظام نجاح أقرته المملكة مؤخراً هو نظام الخصخصة الذي يهدف بالدرجة الأولى إلى تحسين جودة الخدمات بشكل عام. ستتضمن هذه المقالة نظرة عامة أكثر تفصيلاً لأهم القواعد والاتفاقيات التي اعتمدتها حكومة المملكة العربية السعودية.
القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص
القواعد والممارسات الخاصة بمعاملة العمال والعاملين في القطاعات المتأثرة بالتحول والخصخصة
نتج عن الاجتماع ، الذي عقده مجلس الوزراء السعودي عبر رابط الفيديو مع الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود مساء الثلاثاء 1 يونيو 2021 ، عدد من القرارات المهمة ، من أهمها قرارات السعودية. موافقة الحكومة على جميع القواعد واللوائح الخاصة المتعلقة بعمليات الموظفين. والعاملين في القطاعات المستهدفة المتعلقة بالتحول والخصخصة ، بالإضافة إلى موافقة مجلس الإدارة على إنشاء وإنشاء هيئة جديدة تكون مسؤولة عن جميع العمليات المتعلقة بالابتكار والتطوير في جميع المجالات ، يقترح أطلق عليها اسم “البحث والتطوير والابتكارات”. وتجدر الإشارة هنا إلى أن هذا المجلس لم يقتصر على هذه القرارات السابقة ، بل تم توسيعه لتعزيز فكرة التعاون بين المملكة العربية السعودية وعدد كبير من الدول العربية الشقيقة في العديد من المجالات. وهو ما ظهر في رسالة خادم الحرمين الشريفين. الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود مع سلطان عمان هيثم بام طارق بن تيمور ، وهذه الرسالة الخطية تبادلها مع الشيخ مشعل الأحمد الصباح ولي عهد الكويت بخصوص الترقية. والتوسع في عمليات التبادل بينهما بشكل عام.
القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص
إقرأ أيضا:تردد قناة مصالحة الجديد 2021 علي النايل سات
القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص
ما هو نظام التخصيص الجديد
يعد نظام الخصخصة الجديد في المملكة العربية السعودية من أهم الأنظمة الجديدة التي اعتمدها مجلس التنمية الاقتصادية في المملكة العربية السعودية ، وهو جزء أساسي ومهم من أجندة رؤية المملكة 2030 ، حيث يهدف بشكل أساسي إلى تحسين وتعزيز دور القطاع الاقتصادي في تقديم وتقديم كافة الخدمات. وهذا ضروري ، ويصاحب ذلك توفير الأصول العامة اللازمة وزيادة حصة وحصة القطاع الخاص من 40٪ إلى 65٪ ، وهو ما يعكس بدوره جهود المملكة المستمرة والمتواصلة لتحقيق تحسين مناخ الاستثمار سواء في الدولة. مع القطاع الخاص أو مع القطاعات العالمية والأجنبية الأخرى. شاهد أيضاً: ما هو نظام التخصيص الجديد 1442 في المملكة العربية السعودية وما هي أهم أهدافه؟
أهداف نظام الخصخصة الجديد في المملكة العربية السعودية
القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص
يهدف نظام الخصخصة الجديد في المملكة العربية السعودية إلى تحقيق مرحلة حاسمة في تحقيق الأهداف الرئيسية الحاسمة ، والتي تستند بشكل أساسي إلى تحسين رؤية المملكة للفترة حتى عام 2030 ، بما في ذلك ، على سبيل المثال ، كل ما يلي:
- تقديم فرص ممتازة للمستثمرين السعوديين والأجانب للمشاركة في جميع فرص التخصيص المقترحة.
- التوسع في إنشاء المزيد من مشاريع الخصخصة في المملكة العربية السعودية ككل.
- تحسن كبير وملموس في مستوى اقتصاد المملكة العربية السعودية.
- تحسين جودة ومستوى الخدمات المختلفة التي يتم تقديمها في جميع المجالات دون استثناء.
- جذب اهتمام المستثمرين الأجانب للتعاون مع المملكة العربية السعودية في العديد من المشاريع الجارية.
- توفير كافة أصول الدولة اللازمة ورفع كفاءتها العامة.
- تعزيز وتحسين مستويات الميزانية العامة للمملكة بشكل فعال.
القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص
القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص
القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص
ما هي القطاعات المستهدفة للتحول والخصخصة؟
يسعى مركز التخصيص السعودي الجديد إلى تنفيذ مجموعة واسعة من البرامج التي تهدف بشكل أساسي إلى رفع مستوى اقتصاد المملكة من جهة ، بالإضافة إلى إضافة مجموعة من القطاعات والهيئات الأخرى إلى برنامج الخصخصة الرئيسي. من ناحية أخرى ، ربما يكون من أهم هذه الأعضاء ما يلي:[1]
القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص
إقرأ أيضا:كم عدد جولات الدوري السعودي للمحترفين ونظام اللعب فيه
القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص
- قطاع التعليم.
- البيئة والموارد المائية والزراعة.
- قطاع الحج والعمرة.
- قطاع الصناعة والمعادن.
- قطاع الصحة.
- قطاع الإسكان.
- قطاع العمل والتنمية الاجتماعية.
- قطاع البلدية.
- قطاع النقل العام.
- قطاع الطاقة.
- قطاع الإعلام.
- قطاع الرياضة.
- قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات.
- القطاع المالي.
- القطاع الداخلي.
القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص
القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص
القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص
القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص
القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص
القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص
انظر أيضاً: مجلس الوزراء يعتمد قانون الخصخصة الجديد للمملكة العربية السعودية 1442. وأخيراً ، تناولت هذه المقالة قواعد وممارسات معاملة العمال والعاملين في القطاعات المتأثرة بالتحول والخصخصة ، وهذا يكمل الإصلاح الشامل لطبيعة القانون الجديد. قانون. … نظام الخصخصة السعودي وأهم أهدافه الحقيقية.