المادة 18 من نظام التقاعد المدني هي مادة تحدد الأحكام المتعلقة بأهلية الفصل من الخدمة للموظفين العاملين في أي من الوزارات أو الإدارات أو الجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية بسبب انتهاء مدة خدمتهم. . مكافأة الأقدمية من الحقوق التي يستحقها الموظف عند انتهاء خدمته بشرط أن يختار إحدى الوسائل الطبيعية للتقاعد سواء في السن أو لأسباب صحية. في حالة التقاعد لأسباب تأديبية ، لا يحق للموظف تعويض ما بعد الخدمة.
نص المادة 18 من نظام التقاعد المدني السعودي وتعديلاتها
نظام التقاعد المدني
يعد نظام التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية أحد أنظمة التقاعد المعمول بها في المملكة العربية السعودية بالإضافة إلى نظام التقاعد العسكري وقواعد المعاشات التقاعدية في نظام العمل ، وهو النظام المسؤول عن تحديد المشمولين بالتأمين. . … وبحسب النظام فإن موظفي الخدمة المدنية عند بلوغهم سن التقاعد أو إرسالهم للتقاعد. إدارة المعاشات وصندوق التقاعد المدني قبل انضمامها إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية في قرار مجلس الوزراء الأخير في يونيو 2021 بشأن تطبيق نظام الخصخصة. كما ينظم الشؤون المالية والإدارية للطرفين ، ويحدد النظام الحقوق والالتزامات الناشئة عنهما. كما تنظم مبلغ المسحب الشهري من الموظف خلال فترة خدمته ، وأحكام التقاعد والعودة إلى العمل بعد التقاعد ، والتقاعد لأسباب صحية ، والتقاعد المبكر ، وغيرها. أحكام مهمة للعاملين في القطاع العام بالدولة. [1]
نص المادة 18 من نظام التقاعد المدني السعودي وتعديلاتها
إقرأ أيضا:انواع قصات الشعر للرجال والنساء
نص المادة 18 من نظام التقاعد المدني السعودي وتعديلاتها
أنظر أيضا: جدول رواتب موظفي الخدمة المدنية 1442
المادة 18 من نظام التقاعد المدني
المادة 18 من نظام التقاعد المدني هي المادة التي تحكم أحكام مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها بعد انتهاء خدمته الحكومية ، سواء عند بلوغه سن التقاعد أو في حالة التقاعد. الوقت باكر. تنظم المادة الإجراءات المتعلقة بالحق في الحصول على أجر ما بعد الخدمة للموظف ، وكذلك الحالات التي يكون فيها الموظف غير مستحق لأجور ما بعد الخدمة ، والمادة 18 معاشًا مدنيًا. ينص المرسوم على ما يلي:
نص المادة 18 من نظام التقاعد المدني السعودي وتعديلاتها
يستحق الموظف معاش نهاية الخدمة عندما يبلغ سجله التقاعدي المحسوب (خمسة وعشرون سنة) على الأقل ويجوز للموظف طلب تأجيل التقاعد والحصول على معاش تقاعدي بعد انتهاء مدة الخدمة المحسوبة. . لفترة لا تقل عن عشرين عامًا ، تخضع الإحالة لموافقة السلطة المختصة. ومع ذلك ، إذا كان إنهاء الخدمة بسبب انقطاع العمل أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو أمر أعلى ، ما لم ينص على أن الفصل كان لأسباب تأديبية ، يحق للموظف الحصول على معاش تقاعدي عند وجوده. الخبرة العملية تحسب عند التقاعد (خمسة عشر سنة على الأقل). يحق للموظف الذي أنهيت خدمته بسبب الوفاة أو العجز أو سن التقاعد الحصول على معاش بغض النظر عن مدة الخدمة.
نص المادة 18 من نظام التقاعد المدني السعودي وتعديلاتها
إقرأ أيضا:الياء علامة جر……
نص المادة 18 من نظام التقاعد المدني السعودي وتعديلاتها
راجع أيضًا: هل يتم احتساب مخصصات ما بعد الخدمة؟
تعديل المادة 18 من نظام التقاعد المدني
نص المادة 18 من نظام التقاعد المدني السعودي وتعديلاتها
تم تعديل المادة 18 من نظام التقاعد المدني بالمرسوم الملكي رقم م / 48 وتاريخ 12/8/1403 هـ لتعديل بعض الأحكام الخاصة بعلاوة ما بعد الخدمة للموظفين بالدولة. لتأكيد ما يلي:
نص المادة 18 من نظام التقاعد المدني السعودي وتعديلاتها
انظر أيضا: احتساب نهاية الخدمة في القطاع العام وبهذا نصل إلى خاتمة المقال. وبفضله علمنا نص المادة 18 من قانون التقاعد المدني الذي ينظم أحكام تعويضات نهاية الخدمة التي يستحقها الموظف بعد تركه المؤسسة التي يعمل بها. كما أخذنا علما بقانون المعاشات المدنية الصادر عن مجلس الوزراء السعودي لتنظيم جميع أحكام التقاعد للموظفين في الدولة.
إقرأ أيضا:الدرجة الأولى للأوسمة
نص المادة 18 من نظام التقاعد المدني السعودي وتعديلاتها