كيف يتم حساب نهاية الخدمة في القطاع العام بالمملكة العربية السعودية؟ تعتبر أجور ما بعد الخدمة من حقوق الموظف تجاه صاحب العمل في حالة إنهاء عقد العمل ، حيث طلب المشرع السعودي من صاحب العمل دفعها للموظف عند انتهاء عقد العمل. ما إذا كان عقد العمل قد تم إبرامه لفترة محددة أو غير محددة ؛ لذلك ، سوف نتعلم معًا كيفية حساب إكرامية نهاية الخدمة في القطاع العام وتاريخ المكافأة وفقًا لقواعد نظام العمل السعودي.
حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي
تعويض نهاية الخدمة في ظل نظام العمل السعودي
تعتبر إكرامية نهاية الخدمة من أهم حقوق الموظف التي يجب على صاحب العمل دفعها للموظف في نهاية عقد العمل ، بغض النظر عما إذا كان مواطنًا سعوديًا أم لا. بموجبها يلتزم صاحب العمل بتحويل مبلغ معين من المال إلى الموظف وفقًا للمؤسسة المنصوص عليها في النظام ، بناءً على مدة خدمته وآخر راتب حصل عليه. وبذلك تكون هذه المكافأة هي تأمين الموظف المستقبلي بعد انتهاء عمله وتحميه من البطالة والعجز والشيخوخة ؛ لمساعدته على تأمين مستقبل وحياة أفراد عائلته ، يجب عدم التنازل عن حق الموظف في المكافأة. وتجدر الإشارة هنا إلى إلغاء حقوق الموظف مع مراعاة ما يلي:[1]
- في حالة إنهاء خدمة الموظف ، يجب على صاحب العمل أن يدفع له الأجور وتسوية حقوقه خلال أسبوع كحد أقصى من تاريخ إنهاء العلاقة التعاقدية.
- إذا أنهى الموظف العقد ، يجب على صاحب العمل إلغاء حقوقه تمامًا خلال فترة لا تتجاوز أسبوعين.
- يمكن لصاحب العمل خصم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبلغ المستحق للموظف.
حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي
حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي
أنظر أيضا: كتيب نهاية الخدمة للمعلم 1442
حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي
إقرأ أيضا:ورق عمل درس الخلفاء الراشدون رضي الله عنهم.
حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي
احتساب نهاية الخدمة في القطاع العام
يشير نظام العمل السعودي إلى الطريقة المستخدمة لحساب أجر نهاية الخدمة للموظفين العاملين في القطاع العام. عند حساب نهاية الخدمة لجميع موظفي الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية ، يؤخذ في الاعتبار ما يلي:
- يتم احتساب أجر نصف الشهر لكل من السنوات الخمس الأولى من العمل في القطاع العام.
- يتم احتساب أجر شهر واحد عن كل سنة بعد السنوات الخمس الأولى من العمل.
- يتم توزيع راتب موظف الخدمة المدنية عن الأجزاء الأخيرة من العام بما يتناسب مع راتب العام بأكمله.
- يحق لموظف الخدمة المدنية الحصول على ثلث المكافأة بعد عامين على الأقل من الخدمة.
- يحق للموظف الحكومي الحصول على ثلثي مكافأة ما بعد الخدمة إذا كان قد خدم لأكثر من خمس سنوات.
- يحق لموظف الخدمة المدنية إتمام الفصل بعد أكثر من عشر سنوات من الخدمة إذا استقال طواعية.
حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي
حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي
حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي
انظر أيضًا: كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص السعودي
كيفية احتساب نهاية الخدمة في القطاع العام باستخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي
يمكنك حساب نهاية الخدمة في القطاع العام السعودي باستخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة باتباع الخطوات التالية:
- أدخل رابط بريدك الإلكتروني لحساب نهاية الخدمة “من هنا”.
- ثم أدخل المعلومات المطلوبة لاحتساب إكرامية نهاية الخدمة لموظفي الحكومة في المملكة على النحو التالي:
حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي
- تحديد نوع عقد العمل ؛ سواء كانت ثابتة أو غير محددة.
- تحديد سبب إنهاء علاقة العمل.
- أدخل مبلغ الراتب المستلم.
- تحديد مدة الخدمة بالسنوات.
- أدخل عدد أشهر العمل في الحقل المخصص لها (هذا حقل اختياري).
- أدخل عدد أيام العمل في الحقل المناسب (هذا حقل اختياري).
حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي
حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي
حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي
- أخيرًا ، انقر فوق رمز المساواة (=) لتلقي مبلغ مكافأة موظف القطاع الخاص المحدد.
- بعد إكمال هذه الخطوات ، تحسب الآلة الحاسبة الإكرامية في نهاية الخدمة.
حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي
هل مبالغ العمولات والمبيعات مضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة؟
حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي
قد يتم الاتفاق على أن كل العمولات أو جزء منها ، وكذلك النسبة المئوية لسعر البيع لعناصر الأجور المدفوعة للموظف ، لا ينبغي تضمينها في الأجور التي يُدفع عنها تعويض ما بعد الخدمة ومن المرجح أن ينقص ويزيد. أنظر أيضا: تعويض إنهاء الخدمة 1442.
إقرأ أيضا:عاد النبي صلى الله عليه وسلم أعرابيا يتلوى من شدة الحمى الاسم المقصور هنا
حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي
هل الموظف مؤهل للحصول على نصائح نهاية الخدمة إذا استقال بسبب قوة قاهرة؟
حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي
يتساءل العديد من العمال عما إذا كانوا مؤهلين للحصول على أجر ما بعد التوظيف إذا استقالوا بسبب قوة قاهرة أجبرتهم على ترك العمل ؛ هذا هو السبب في أن نظام العمل السعودي يتفاعل مع هذا. يستحق الموظف أجرًا كاملاً إذا ترك الموظف وظيفته بعد ظروف قاهرة خارجة عن إرادته.
إقرأ أيضا:اي المجسمات التالية يمكن بناءها من ١٠ مكعبات
حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي
مواعيد دفع مكافأة نهاية الخدمة
حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي
يُدفع بدل إنهاء الخدمة في نهاية خدمة الموظف ، عندما يكون صاحب العمل ملزمًا بدفع جميع المساهمات المالية لموظفيه في نهاية فترة عملهم وفقًا لعقد متفق عليه أو عند تقديم خطاب الإنهاء. …
رابط الحساب في نهاية خدمة القطاع العام
يمكنك حساب إكرامية نهاية الخدمة لموظفي الحكومة في المملكة العربية السعودية باستخدام حاسبة الإكرامية ؛ يتوفر رابط إلى موقع الآلة الحاسبة على موقع “ثقافة العمل” “هنا” ، والذي سينقلك إلى موقع حاسبة مزايا نهاية الخدمة. هذا هو المكان الذي نأتي إليك فيه في نهاية هذه المقالة حيث قدمنا لك تقدير نهاية الخدمة للمملكة العربية السعودية بحيث يمكنك حساب المكافأة باستخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة المتاحة على موقع بوابة ثقافة العمل.