ما الفرق بين المعاش والتأمين في السعودية؟ يتعلق هذا السؤال بالتصريحات الأخيرة لحكومة المملكة العربية السعودية بشأن اندماج مؤسسة التقاعد مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، والتي أحدثت صدى كبير لكون أهم الفروق بين المؤسستين تم توضيح المؤسسات. أرادت الحكومة الاندماج في نظام واحد ، ولهذا نترك لكم هنا أهم الفروق بين تأمين المعاشات الاجتماعية في السعودية وقرار دمج المعاش مع التأمين.

الفرق بين التقاعد والتأمينات الاجتماعية

الفرق بين المعاش والتأمين

ويحدد الفرق بين المعاشات والمؤسسة السعودية للضمان الاجتماعي في النظام الأساسي والقواعد واللوائح الخاصة بكل منهما ، حيث أوضح خليل الديبي عضو مجلس إدارة الجمعية السعودية للمدراء الفرق بين الاستحقاق. كل واحد منهم. المعاشات والتأمينات الاجتماعية التي تقول: (الآن وزارة الموارد البشرية مرتبطة بأول جهة حكومية ، لديها قواعد وقوانين ، وجميع الموظفين يتبعون نفس النظام ، في الماضي كان لدينا نظامان ، إدارة المعاشات والتأمينات الاجتماعية ، مكتب السلامة ، والفرق بينهما كبير من حيث التنظيم والتشريع). وأضاف في حديثه أن النظام الآن يضمن للجميع الحق في العمل ، وكان الجميع في الماضي يفضلون العمل في الخدمة المدنية ، لذا فإن العاملين في القطاع العام في الدولة ينتمون إلى مؤسسة التقاعد المسؤولة عن تخصيص المعاشات. تقديرات تعويضات نهاية الخدمة وتواريخ دفع الرواتب والمعاشات التقاعدية. على الرغم من أن التأمين الاجتماعي هو الهيئة المسؤولة عن تنظيم مزايا المعاشات التقاعدية للعاملين في القطاع الخاص ، إلا أن هذا المفهوم يحتاج إلى التغيير. في السابق ، كانت شؤون الموظفين تدور حول الإجراءات الروتينية ، ولكن الآن الموارد البشرية مرتبطة بوضع السياسات والأهداف للمؤسسة نفسها وتسعى جاهدة لتحقيقها بطريقة تقلل من الفرق بين العمل العام والعمل الخاص ، لأن جميع الوظائف الآن تخضع نفس سقف إدارة الموارد البشرية.[1]

الفرق بين التقاعد والتأمينات الاجتماعية