مشكلة اقتصادية واجتماعية تعني ألا تتهيأ فرص للعمل للباحثين عنه توفر الوظائف للناس أفضل الفرص للمشاركة الكاملة في المجتمع وحمايتهم من الفقر. تعد زيادة معدل التوظيف أمرًا مهمًا أيضًا للحفاظ على استمرار الاقتصاد ، وتوفير فرص النمو والحفاظ على الضمان الاجتماعي ميسور التكلفة.
تريد الحكومة دعم كل موظف محتمل في بحثه عن عمل ، بما في ذلك أولئك الذين لديهم فرص أقل في سوق العمل. ولهذه الغاية ، تنتهج “سياسة تفعيل سوق العمل”. يعتمد هذا على تقييم دقيق لفرص شخص ما في سوق العمل ، أو “بعده عن سوق العمل”
مشكلة اقتصادية واجتماعية تعني ألا تتهيأ فرص للعمل للباحثين عنه
مشكلة اقتصادية واجتماعية تعني ألا تتهيأ فرص للعمل للباحثين عنه
العتبات التي قد يواجهها الباحثون عن عمل هي:
مشكلة اقتصادية واجتماعية تعني ألا تتهيأ فرص للعمل للباحثين عنه
- ليس لديهم الخبرة المناسبة أو المهارات المناسبة التي تعتبر مهمة في سوق العمل.
- لم تعد معرفتهم محدثة.
- مهاراتهم اللغوية غير كافية.
- ليس لديهم موقف العمل الصحيح.
- لديهم إعاقة أو يعانون من مشاكل نفسية أو سياق فقر.
مشكلة اقتصادية واجتماعية تعني ألا تتهيأ فرص للعمل للباحثين عنه
مشكلة اقتصادية واجتماعية تعني ألا تتهيأ فرص للعمل للباحثين عنه
- تؤدي الكثير من المشاكل خارج العمل إلى عدم الاستقرار في الوظيفة. هل هناك ديون ، إدمان ، مشاكل عائلية ، سكن رديء…؟ تأكد من أنك تعرف هذا ولكن لا تتعامل معه بنفسك. تأكد من أن موظفك يخضع لإشراف متخصصين اجتماعيين ويأخذ الأمور بين يديه حقًا.
- كن صريحًا وصادقًا. ضع حدودًا واضحة وطبقها باستمرار. غض الطرف باستمرار لأنك “اجتماعي” و “رعاية” ليس الطريق إلى النجاح. ركز على التعليقات المباشرة ، ولا تدع موظفك “يهرب”. تقييم بشكل منتظم. اسعَ لتحقيق دوامة تصاعدية إيجابية من الدافع والاستقرار.
- قم بتمكين المجموعة. تعتبر المشورة والتشجيع من الزملاء أكثر فعالية بكثير من النصيحة من الرؤساء. قم بتنظيم اللحظات الرسمية عندما يتحدث الزملاء مع بعضهم البعض حول كيفية سير الأمور في العمل وما بعده ، بناءً على ثقافة الملاحظات المفتوحة.
- ركز على موقف العمل وبعد ذلك فقط على المعرفة والكفاءات. تأكد أولاً من أن الأساسيات مرتبة: الوصول في الوقت المحدد ، واحترام فترات الراحة ، ومواصلة العمل ، وقبول القيادة … قم ببناء هذا من خلال جعل الموظف يعمل أولاً في مجموعة بسيطة من المهام ، في أزواج مع زميل ذي خبرة.